，首先填写一个基本信息表格，带一份自己的简历，直接抄写比较好，
2、还有一份关于你的薪资组成的明细，要求很详细的填写，包括月薪，月福利，餐补，各项福利的货币价值等等，最后合计成年薪。
3.人力总监面试，首先自我介绍，然后问了一下离开原专业工作多久了，家庭情况，了解哪些机电系统，问了一下兴趣爱好，还有薪资要求，基本上面试前填写的基本信息都有询问，但是都属于聊天形式。

自我介绍
家庭情况
薪资要求
现在公司情况
多久能到岗
还有就是关于现在的公司的一些和应聘工作相关的专业性问题

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在智联招聘上投完简历大概有2个星期的沉寂，突然有一天给我打电话说要来安排一场面试，早上八点，我准时邀约，到那以后总经理和副总直接面试的我，让我介绍下自己，工作经验，项目经验，职业规划和愿景，离职的原因和对新工作的期望，那天我的状态也比较好，最后问了下上一个公司的奖金待遇和本工作的薪资需求就完事，过了两天给我打电话告诉我通过了。

1、请简单介绍下自己 2、对自己的职业规划是什么 3、离职的原因和工作中的刚需4、主要工作的业态和工作中扮演的角色以及承担的任务4、举例说明工作上的出色点

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先电话预约，然后现场两位领导一起面试，先简单自我介绍，了解下工作背景和项目经验然后问一下未来发展规划，就通过了

为什么离职，未来的职业规划，对应聘工作的理解，了解家庭成员情况，执业资格证及学历情况了解

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