三轮面试：人力经理面+部门面+人力总面，第一轮侧重于常规经理问询，第二轮侧重于房地产专业财务问题，第三轮关注个人职业规划

1，关于个人计划，为什么来我们公司？
2，资产负债表三大表的钩稽关系
3，IRR
4，关于不同业务模式差异的询问

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有两轮面试，第一轮是部门总助通过视频面试，主要询问了一些基本情况和以前的工作经历，第二轮是部门总经理面试

请你分享企业怎样降本增效？你的职业规划是什么？你的兴趣爱好是什么？介绍以前工作的工作内容，具体合并报表的操作过程，对现在公司的了解，遇到问题会通过什么方式去解决等

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一共两面
1、直管领导面试，首先是自我介绍，然后会根据简历进行提问，会有财务相关专业问题的提问
2、线条领导面试，是几个候选者一起，首先是轮流自我介绍，然后根据自我极少进行提问

1、请介绍一下你的主要工作内容
2、可以从哪些方面做税务筹划
3、小型微利企业的标准
4、是否能够接受出差

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