刚毕业过去面试，路上还发生了点小意外，HR没有责怪迟到，先是HR带领过去，然后部门主管过来面试，先做一套题，用英语表达公司发展历程和基本情况

根据简历上的内容问了下，然后主要介绍工作岗位的内容，比较简单轻松，主管会把基本情况都告诉你，比如上班时间，工作内容，有无班车，是否加班等

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第一轮是小组面，七八个同学一块。会给定一个题目，我当时的题目是排序题，给了九个公司业绩不达标的理由，你从里面选出三个认为最关键的点，并阐述理由。个人思考之后就是直接展开讨论，最终达成一致的结论

期间面试官没有问任何问题，就连自我介绍都没有，只需要在个人名牌上写上名字还有竞聘岗位

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首先进行自我介绍，对自我的发展规划，对未来的计划，对公司的了解。对公司有何要求。尽可能详细的介绍一下自己需要应聘哪一个岗位，以后如何在这个职位上发挥自身作用。请问你如何定义文员这个职位？
对于公司目前的现状，你有何看法
你对工资有什么要求。

请问你如何定义文员这个职位？
对于公司目前的现状，你有何看法
你对工资有什么要求。首先进行自我介绍，对自我的发展规划，对未来的计划，对公司的了解。对公司有何要求。尽可能详细的介绍一下自己需要应聘哪一个岗位，以后如何在这个职位上发挥自身作用。请问你如何定义文员这个职位？
对于公司目前的现状，你有何看法
你对工资有什么要求。

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