第一轮是小组面，七八个同学一块。会给定一个题目，我当时的题目是排序题，给了九个公司业绩不达标的理由，你从里面选出三个认为最关键的点，并阐述理由。个人思考之后就是直接展开讨论，最终达成一致的结论

期间面试官没有问任何问题，就连自我介绍都没有，只需要在个人名牌上写上名字还有竞聘岗位

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首先进行自我介绍，对自我的发展规划，对未来的计划，对公司的了解。对公司有何要求。尽可能详细的介绍一下自己需要应聘哪一个岗位，以后如何在这个职位上发挥自身作用。请问你如何定义文员这个职位？
对于公司目前的现状，你有何看法
你对工资有什么要求。

请问你如何定义文员这个职位？
对于公司目前的现状，你有何看法
你对工资有什么要求。首先进行自我介绍，对自我的发展规划，对未来的计划，对公司的了解。对公司有何要求。尽可能详细的介绍一下自己需要应聘哪一个岗位，以后如何在这个职位上发挥自身作用。请问你如何定义文员这个职位？
对于公司目前的现状，你有何看法
你对工资有什么要求。

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在招聘网站上看到的，打电话咨询过后，当天下午就去面试了，主任单独面试的，问了本人的生活情况，又问了之前的工作经历，为什么不干了，就说一下，后面就说了薪资待遇上下班时间，就问什么时间可以入职，我感觉这个工作很容易上手，而且稍带绩效，薪资平均5000左右/月，不加班，节假日双休，工作轻松驾驭，办公室氛围也非常好。

问了毕业院校，所学专业，学历，工作经历，上一个工作为什么辞职，生活情况，何时上岗，大概就是这些，主任比较健谈，聊了挺久。

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