1、填写问卷
2、一对一面试
（1）介绍以往的工作经验。
（2）聊聊生活经验，教育背景等等。

测试流程、管理经验等等。
忘记了，但是总体还是比较简单，问题都是在常理之内

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问题少，气氛沉闷，问了下跳槽动机，职业规划，自我评价，预期展望，行业认识。感觉招录的时候还是很随意，具体内部框架不熟悉，应聘得销售。

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