| 社会招聘
面试过程： 当时是在招聘网站投递的简历，然后打电话让参加公司面试。人力资源部的主管问了一些薪资待遇的问题，问为什么从上一家离职，然后说了一些假期和法定节假日以及年假的事情，很简单就通过了，最后去部门主管面试，问了一些项目上常见的专业问题，如何把控进度，把控质量！如何过程控制，最后就是去项目和经理面谈！
面试官问的面试题： 当时是在招聘网站投递的简历，然后打电话让参加公司面试。人力资源部的主管问了一些薪资待遇的问题，问为什么从上一家离职，然后说了一些假期和法定节假日以及年假的事情，很简单就通过了，最后去部门主管面试，问了一些项目上常见的专业问题，如何把控进度，把控质量！如何过程控制，最后就是去项目和经理面谈！
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| 猎头
面试过程： 在和猎头中介经过两轮面试之后，公司的厂长和国外项目组的项目经理进行了单对单的面试，主要涉及了自己的工作经验已经处理问题的方法。对新公司如何开展工作的规划等。薪资30k.问的问题都比较细致
面试官问的面试题： 你初到公司将如何开展你的工作
2. 你在工作之中会运用那些管理工具或方法？
3.如何理解战略流程、运营流程及人员流程在执行管理中意义？
4.假如你在目标实施过程中，所属部门管理人员是一个老员工，
采用软手段进行抵触，你将如何开展工作？
5.在您以往的工作中是如何去约束部属的，是如何去调动他们积极性的？
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| 网上申请
面试过程： 就问了问具体管理思路为啥离职对工作地点的要求等一些比较基础的东西，也没有其他的内容，真的挺简单的，工资待遇什么还是很好的
面试官问的面试题： 就问了问具体管理思路为啥离职对工作地点的要求等一些比较基础的东西，也没有其他的内容，真的挺简单的，工资待遇什么还是很好的
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