很親切，也不會裝嚴肅。從寄信通知面試到通識錄取結果，雖然時間很長，但過程中有問必答，也很耐心解釋每一個流程所需的時間，也會解釋為甚麼誰延後幾天。
整體hr非常專業，也很清楚知道他們要找甚麼人。

1.對我們公司有甚麼了解?
2.目前所知道我們公司的產品有哪些?
3.為什麼會想來我們公司
4.你的缺點與優點
5.英文自我介紹
6.英文問上述問題

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面试一开始都是问一些基本的，自我介绍的问题，然后说说之前为什么辞职，对公司的期望是怎样的，个人的发展愿景，然后他们会说一下他们大概的工资和宿舍，最后就是有什么问题问他们。

面试一开始都是问一些基本的「请你自我介绍一下」
然后是：「说说之前为什么辞职」
还有：「你知道我们是什么样的公司吗？」
之后：「你对公司的期望是怎样的？」
再之后的是：「你自己对工作的发展愿景是什么？」
然后他们会说一下他们大概的工资和宿舍，
最后：「有什么问题想问他们的？」

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先由公司副總經理面試，了解下個人的簡介，針對個人技能進行提問，再由部門主管面試，主要是了解以往的工作內容。

1.自我介紹
2.上一份工作的內容
3.為什麼離開上一份工作
4.以後如何開展工作
5.自我評價，自覺的是否勝任此工作
6.未來的職業規劃

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