1、人事视频一对一初面，需要下载一个专门的app进行，主要是就简历了解当前的手头资源跟能力，比较简单，大概时间是30min
2、HRBP面试，还是视频面试，会比较深入的了解能力、负责的事情、成果介绍、已经期望薪酬等

学而思主要关注的是校招资源，有多少985、211资源，要具体到数量，目前有的联系方式的
雇主品品牌建设做过什么，怎么做的

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先是hr打了一个电话进行一些简单的问题 通过之后进入视频的线上面试 问了一些关于数据库的内容

数据库的问题 php之类的也问了 还有sql 一些比较基础的问题 但是很细碎 需要好好尽享一番准备

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用中文英文都有一部分，1.曾经设定过很高的目标并达成了的，举一个实例。2.在做哪一件事情时遇到很大困难，阐述你是如何解决的？

3.你做过什么科研项目？楼主讲了自己跟着导师在做的项目后，HR顺带问了一个经济专业的问题。4.你怎样评价自己?5.你投递的这两个岗位，你怎样理解？6.你有什么特长或者爱好？7.对自己未来有什么规划？

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