一共有三轮面试，第一轮主要就是要多介绍自己过去从事过的工作经历，还有在学校参加过的活动，获得的奖项，还有为什么选择本企业，第二轮面试官是hr是会问对公司了解多少，想进入公司的那个职位，你能为公司带来什么，你对薪资的待遇等等，第三轮面试官是CEO主要就是看聊不聊的来，有没有缘分了 ，一般到第三轮都没啥问题了

你对本公司了解多少，为什么选择本公司？
根据图片选择一张你觉得客户会选择的地板，为什么？
你在学校有参与过社团活动吗分享一下经历

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一共有3轮面试，首先是hr初面，问的问题都比较简单，也比较基础，主要看你自己自身的一些特长。其次是人力资源部部长面试，会问一些有关他们公司的问题，还会问你是否决定在这个区域发展，然后你是否考研考公之类的。

最后是视频和两位女hr面试，会比较严格一点，啥问题都会问，并且她们会细扣一下你回答的细节，通过你回答的问题再重新提出新问题。

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第一面HR面，简单聊个人情况，聊了20-30分钟左右；
第二面主管面，针对工作经历详细问，解释岗位内容，测试个人性格
第三面经理面，考了3道景题，面了快两个钟，需要脑筋急转弯
第四面HRBP谈薪

用三个形容词形容自己
为什么离职
对电商行业和VIP的理解
过往工作经历
展开细说一个项目

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