先笔试后面试。
笔试是一些行测题+游戏运营的观点题+游戏常识题。
笔试之后大概一星期就会有面试通知。
面试是线上的，面试官和我开视频一对一问问题。

Q：先进行自我介绍
Q：看到你简历里有说组织活动，大概有多少人参与组织？谁负责什么工作？怎么分工？
Q：平常玩游戏吗？玩过什么游戏？从最早玩的游戏开始讲起。
Q：你说你玩xx游戏，那你觉得这个游戏从设计啊运营各方面来讲有什么特点？
Q：如果你是xx游戏的运营，你会怎么改进这个游戏？
Q：当时你是因为什么原因让你想玩这个游戏？
Q：你对二次元的东西有什么接触吗？有逛过漫展或者出过cos吗？
后面问了一些我做的项目的问题。
Q：项目过程中碰到的最大困难是什么？你为解决这个问题做了什么事情？
后面又问了我另外一个游戏相关的问题。
Q：xxx游戏的特点？你觉得xxx游戏为什么要设计成这样呢？它跟xx（另一款比较类似的游戏）有什么区别？
Q：你觉得xxx游戏有什么需要改进的地方吗？

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刚好这个公司关于游戏的部门新起步，也需要新人，我就凑巧去了这个公司。我是单人面试，HR先是问了我一些基本的情况，我把我的基本信息介绍过以后，部门主管就来问我更多的信息以及关于未来的职业规划等等。HR和主管都很随和，交流起来也非常开心

Q：自我介绍
Q：平常玩游戏吗？玩过什么游戏？从最早玩的游戏开始讲起。
Q：你说你玩xx游戏，那你觉得这个游戏从设计啊运营各方面来讲有什么特点？
Q：当时你是因为什么原因让你想玩这个游戏？
Q：项目过程中碰到的最大困难是什么？你为解决这个问题做了什么事情？
后面又问了我另外一个游戏相关的问题。

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面试分两轮，一轮笔试一轮面试。
笔试先在线上，通过了会通知，让去公司面，到公司后会再给一张卷子，卷子包含对面试岗位的认识还有一些简单的思维题。
然后就是面试。先和部门的领导在聊天的氛围中介绍自己和阐述自己对岗位的认识，以及回答一些基础问题，很轻松也很简单，之后就是和hr聊待遇以及自己想问的问题。

专业面会问为什么会对这个职位感兴趣？你觉得这个工作的工作内容是什么？
hr的话就问些在校经历，职业规划，理想薪资等

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