整个面试过程包括三轮，首先第一轮人力电话面试了解基本情况，以及期望的薪资是多少，第二轮到武汉公司面试，由武汉FAS的领导来面试，问了自己研究生所做的内容，以及自己未来的职业发展规划，第三轮是总部领导面试，主要问了对岗位的认知，以及能否胜任这份工作，最后面试通过

期望的薪资是多少，自己研究生所做的内容，以及自己未来的职业发展规划，问了对岗位的认知，以及能否胜任这份工作

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面试经历：
1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

实习具体做了些什么
有没有针对做的事情做过相关的研究
对做的事情有什么看法
主要的影响因素是什么

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首先有OT,AC面英语的case，可以用中文讨论，最后用日语presentation

针对presentation中自己讲的部分提问。 1.如果再给你们一次机会，你们会如何改进你们的讨论 2.如何减小外包的质量风险

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