fas 专题汇总

fas 面试经验分享列表,共4

| 校园招聘
面试过程:

整个面试过程包括三轮,首先第一轮人力电话面试了解基本情况,以及期望的薪资是多少,第二轮到武汉公司面试,由武汉FAS的领导来面试,问了自己研究生所做的内容,以及自己未来的职业发展规划,第三轮是总部领导面试,主要问了对岗位的认知,以及能否胜任这份工作,最后面试通过

面试官问的面试题:

期望的薪资是多少,自己研究生所做的内容,以及自己未来的职业发展规划,问了对岗位的认知,以及能否胜任这份工作

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面试过程:

面试经历:
1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

面试官问的面试题:

实习具体做了些什么
有没有针对做的事情做过相关的研究
对做的事情有什么看法
主要的影响因素是什么

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| 网上申请
面试过程:

首先有OT,AC面英语的case,可以用中文讨论,最后用日语presentation

面试官问的面试题:

针对presentation中自己讲的部分提问。 1.如果再给你们一次机会,你们会如何改进你们的讨论 2.如何减小外包的质量风险

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