电话面试，为什么离职，目前的状态及想法。过往的工作经验，岗位要求，介绍招聘的工作岗位，做简单的自我介绍。针对过往的工作经验提出细节问题。人力面试之后 就是直属领导面试

1.如何做业绩的
2.讲优化工作流程的案例
3.如何通过数据来知道个人工作
4.一次失败的经历
5.新项目，领导也没有太多的工作经验

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面试地点是在一家咖啡馆里，面试的是校长本人，因为是朋友介绍的工作，所以校长只是问了一些简单的问题，当场就录取了我，但是基本工资很低，福利待遇一般，工作也是从最低级的做起。

介绍之前的实习内容，收获。遇到的最大困难是什么。你认为你是什么性格的人。工作中最不能忍受什么事情。你最有成就感的事情。这个职位最吸引你或者最不吸引你
为什么读的教育学 选择这个行业。优势劣势。你认为应聘的岗位需要什么条件 我们为什么应聘你。描述一件你设立了目标并完成的事情。你的核心竞争力。职业规划

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面试的时候简单问了一些问题，聊的最多的是学校开展计划，然后做了一份性格测试答卷。

印象最深刻的一个问题是让我出一个在办学初期就能迅速打开知名度的方案。后面还问了一些关于招生的计划，

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