先是HR看简历，问你一些简单的问题，比如籍贯、英语能力、学习课程等等，然后他觉得初筛通过了，就可以进行下一场初试，采取群面的方式（一位面试官、五位面试者），轮流自我介绍、简述课题（主题、遇到问题、解决方法等等）、自己的优势、英语能力，以及反问环节。

1、籍贯
2、英语能力
3、学习课程
4、自我介绍
5、课题描述（主题、遇到问题、如何解决）
5、自我优势
6、反问环节

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先根据简历介绍自己的科研经历，重点讲论文，然后开始做算法题，两轮面试都是三道算法题，难度一般般，之后会有追问环节。

会围绕论文提出一些技术实现上的问题，算法有一道是分类、有一道是要实现特定场景下的字符查找，还有一题忘了，也比较基础。之后会问问基本情况，快结束时你可以反问。

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暑期实习，视频面试，自我介绍，项目简介，针对项目问题深挖，手撕代码题，计算概率题，个人职业规划

解释大数定律和中心极限定理的区别与联系、给了一个生成1到5的随机数函数，通过这个函数构造生成1到7的随机数函数。coding贝叶斯公式

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