第一轮HR是在电话上进行面试。第二轮是一个小哥的视屏面试。感觉面试官很赶时间，语速非常快。整个面试过程不到二十分钟，提的问题也比较浅尝辄止，没有深入。

个人经历是怎么样的。之前的职业经历是什么。在原来的公司负责那一块具体工作。做过什么项目举列子讲一下。以及一些情景类模拟问题，考察应聘者的具体处理调查的能力和对合规类规章制度的熟悉程度。

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面试过程比较轻松，要求不太高。但是我的工作和他们的需求有点不太一样，最终没有匹配上，难度不大，聊的轻松。

以往的工作经历，和他们要求的工作内容看是否匹配。但是我的工作和他们的需求有点不太一样，最终没有匹配上

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不是很难 一开始就是一对一的介绍 首先英语自我介绍 再谈一谈大学最难忘的经历 并问你为什么投简历
这就需要英语好一点 言语表达强一些 主要还是通过聊天看是不是严谨的性格

请自我介绍 谈一谈大学难忘的经历 为何选择我们公司 能不能接受英文办公？是否喜欢上海的环境？对薪资的要求如何？

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