executive assistant 专题汇总
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第一轮电话面试，主要是看稳定性和职位匹配度，HR比较在乎是否有足够的主动性愿意往业务上发展，而不是一成不变固守本职；其二是英语能力，公司的大环境还是以英语为主，故需要一定的口语能力。
第二轮为和HR的1对1面试，首先问了离职原因，目前对于未来的工作规划的想法，本人由于是大龄已婚未孕，故回答时较于保守，还是期望一个稳定的工作并能长期继续提供秘书或助理的行政支持，面试官略感失望并很快终止了面试，因这个在招岗位需要一个主动性较强的助理，能主动学习业务方面的知识并给予上级更多的支持；其次是自信度，由于之前有几个面试都是最后一轮因为已婚未育问题被pass，所以本人未能及时调整心态，整体显得有些士气低糜且不自信，给面试官的第一眼印象有些大打折扣。
1）为什么离职？
2）你的优点是什么，为什么觉得自己能胜任这份工作？
3）你未来的职业规划是什么？
最后面试官陈述，本人还是适合行政工作，但目前公司里并无此类空缺，已将本人简历存档留作备份。