先是HR电话了解情况，然后会有技术面，还有英语面试纯英语交流，最后是HR和你聊一下公司的情况以及薪资和一些注意事项

1,简单自我介绍
2,为什么来这个公司
3,有限元的看法
4,有限元的基本思想
5,强度理论有哪些
6,疲劳的原理
7,软件的应用情况
纯英文交流是先来自我介绍，然后介绍你的实习或项目经历，然后问你问什么选择这个公司，你的专业和这个公司有什么相关的。

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技术总监和人事一同进行面试，先是人事提问题，要求全英文自我介绍，然后问了一些家庭问题，如结婚没、有小孩没；之后就是技术问，因为研究生论文内容与应聘岗位十分吻合，所以，详详细细介绍了其中某一点；然后又关于某个技术问题，进行了个人观点阐述（自我感觉良好），整个过程都是英文。虽然英文不好，但总算挺过去了；最后，在本人的要求下，参观了一下内部工厂，棒棒的公司。

1.自我介绍，家庭情况；
2.专业背景，项目经历；
3.项目经历中与他们招聘需求相同点的详细阐述（对理论还是有点要求的）

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一对一面试，首先是hr面试，主要了解个人教育背景，项目情况，对公司认知及看法，期望薪酬等问题；之后未能进入专业面试

1.个人教育背景
2.项目情况介绍
3.对公司认知及看法
4.对未来规划
5.期望薪酬，是否愿意在上海工作

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