通过猎头找到这家公司，约了面试，主要问题围绕着我过往的项目经验展开，有两个面试官，一个是HR，一个是部门经理。整体节奏比较舒适

过往的项目对你有什么提高
从事这份工作的优势与劣势，各三个
如果子公司不配合，你应该怎么做

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通过智联招聘投递简历，后来收到人力的电话，询问一些基本信息，如离职原因、薪酬期望，以及简单介绍岗位职责，约了线上面试。面试官是审计部门负责人，整个面试过程气氛比较轻松，涉及专业问题和个别个人方面的问题。

简单面熟一下自己对内部审计的理解；参加过比较成功或为公司带来效益的审计项目描述一下；内控审计中有关收入审计的关注点。

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业务部门直接进行了面试，两位总监是面试官，整个面试过程很nice，会问一些内审角度的问题，比如房地产企业会关注什么收入风险，当时答的不是很好，从外审角度回答的收入确认时点的问题，然后被Q内审会关注这些吗？于是感觉没有回答正确，立即转变回答。总监面完之后就是HR问了一些常规问题，然后就给了offer，总体来说不是很难

房地产企业会关注什么收入风险？
内审与外审的区别是什么？
相对于财务方向，为什么更想选择内审工作？未来的职业规划是什么？
期望薪资是多少，多长时间可以离职？

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