兼职软件看到招聘信息，实地考察，和负责人面谈，会问一些和小朋友有关的，或者你能不能出去地推之类的问题。

对宣传工作有无兴趣？
对小朋友的工作有无兴趣？
能坚持多久？
对上班时间有没有问题？基本问了都没问题的话是会被录取的。

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首先是人事部经理面试，主要是对面试者一个基础的考察，包括离职上一家公司的原因、自己的职业规划和对于该岗位的理解，之后是部门经理面试，主要从专业角度咨询常用互联网推广渠道和工具，再者是公司高管最后面试，最后是人事经理二次谈薪资待遇和福利。

第一是自我介绍；

第二是为什么离开上一家公司；

第三是对于该岗位的理解；

第四是职业规划?

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第一是自我介绍；

第二是为什么离开上一家公司；

第三是对于该岗位的理解；

第四是对于个人职业的规划；

第五是部门领导专业面试，主要针对专业平时善用的一些推广手段进行提问；

第一是自我介绍；

第二是为什么离开上一家公司；

第三是对于该岗位的理解；?

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