业务面试官整体很nice，都hen专业。一面主要是深挖简历，重点关注了行业研究和产业研究经历，会具体问到研究框架、研究逻辑，面试官还会从自己感兴趣的维度问问题，问题很开放，自圆其说即可，还有一个market sizing estimatation。二面还是深挖简历，并纵深行业研究经历。HR面整体感觉一般，问的问题也不是很专业，主要是行为面试吧，能不能加班，怎么看待自己的缺点之类的，挂在HR那里。

深挖行业研究经历，根据面试官背景对你的研究课题有不同维度的深挖，不限于行业。
一个市场规模预估，从多维度去考虑，越多越好。
对于行业研究的整体框架、逻辑的深挖。
HR问基本问一下行业研究框架，但明显不太专业，然后就开始问一些行为面试题，比如能不能加班、缺点啥的

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面试官会问一些自己的经历，会问一些财务问题，讨论抖音的使用体验和优化问题。先群面，后单面。

如果账目上出现一些问题，可能是什么原因。理论和经验哪个更重要。怎么看待抖音广告使用户不愿意接受的问题

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在招聘网站申请的，给加了hr微信，并把简历发送了过去，然后hr在最近的几周安排了面试。面试一共4轮，群面+2轮case+partner面试

第一面是群面，问的问题是公司正在做的一个项目，让我们想想解决方案。大家畅所欲言就好，主要考察的是发言逻辑和思考框架。

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