职能管理培训生 专题汇总
职能管理培训生 专题汇总
我又来攒RP了！华润的笔经不多，这里贡献一下今天面Ole单元的。
10.24网申
申了华润万家和Ole,貌似这两个是分开招的。只需要做一份笔试，笔试很多都是网上能找到的原题（行测＋性格测试）。
10.26上午一面
10.25晚上12点多收到一面的通知，让10.26早上9点45一面，我这边已经是第二轮，所以第一轮应该是9点开始的。本来以为是无领导小组面，当场还熟悉了一下题目，万万没想到是狼人杀！只有三个角色，3条狼、1个预言家、6个平民，玩4轮，被票死的玩家死后有遗言，下一轮开始在大家投完票后有发言机会。现场提供纸和笔。我当时满脑都是自己玩过的高玩场被自己智商被凌虐的场景。大家其实都不太会玩，现场比较和谐，没有自刀也没有冒充预言家的人。有几个才第一次玩。其实这个游戏就是考察逻辑思维，在别人发言的基础上自己进行推理。不要别人说的你都觉得有道理，倒来倒去。有个大哥就是这样倒来倒去，还很具有攻击性。在票死别人的时候要有自己的考虑。我就是别人发言的时候在纸上狂记，然后找漏洞。面完之后5分钟当场宣布复面的消息，也是很刺激了。
10.26下午二面
二面是结构化的面试，主要是针对简历提问。两个面试官面一个。在进去之前他们就把简历都看了一遍了，进去自我介绍完就开始提问，没有涉及专业方面的问题。其他的问题有：对ole有什么了解？去过哪里的门店？我们的消费定位是怎么样的？除了商品还有什么了解？然后就你来提问面试官。所以我最大的感受是面之前一定要花时间来了解一个公司，我当时简直是胡诌。面完之后工作人员说5个工作日之后出结果。
有offer再来更。
两个面试官面一个。在进去之前他们就把简历都看了一遍了，进去自我介绍完就开始提问，没有涉及专业方面的问题。其他的问题有：对ole有什么了解？去过哪里的门店？我们的消费定位是怎么样的？除了商品还有什么了解？然后就你来提问面试官。所以我最大的感受是面之前一定要花时间来了解一个公司，我当时简直是胡诌。面完之后工作人员说5个工作日之后出结果。
1、参加广外的宣讲会后有一分钟面试，但其实是现场投递简历，然后面试官看了简历问了一下具体岗位方向然后就结束了。
2、无领导小组讨论+结构化面试：八个人一组，材料题，先介绍了两家销售家电的电商公司的具体情况，对比各自在产品质量、有无门店、物流服务、人工服务等方面的优劣势，然后其中一个公司的销售市场份额在不断下降，需要找出影响因素及理由，最后提出提升销售额扩大市场份额的对策。小组讨论完后，面试的hr会看着每个人的简历问一些问题，但主要问以后的工作方向。
3、复试：去了平安大厦，面试官应该是主管级别的人物，很和蔼平易近人，会根据简历提问题。
1、先做简短的自我介绍。 2、你是想做学以致用的工作还是和专业相关度不高的工作？ 3、以后的职业规划是什么？