公司直接来学校招聘，先在网上申请之后，当晚就收到了测评邮件，第二天上午反馈测评通过，下午就直接进行面试，一共两轮，第一轮是小组面试，八个人一组，整体不难，不过面试官最后临时要求用英文讨论几分钟，大家都没有准备，只有随机应变，英文讨论过程中没有参与的两位同学也过了第一轮面试，不太清楚HR的标准，可能跟投递岗位有关吧。小组面试后在面试间外等了大概半小时，当场通知结果，一个小时后便开始复试。整个面试流程2天时间，一周内反馈，效率挺高的。

1. 期望薪资
2. 能否接受出差（业务咨询顾问需要长期出差，并且出差时间挺长的）
3. 目前拿了哪些offer
4. 个人职业规划，希望进入的行业，为什么选择汉得
5. 在过去的实习中收获最大的是什么

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一、笔试篇（一面）
笔试题型
1.多位数计算题（23分）
2.在“士”中找“土”（5分）
3.情景分析题（10分）
4.公司简介情况（10分）
5.猜数字（52分）（1*4,5*4,7*4）
二、二面篇
小组辩论形式
流程：1.抽签决定正反方
2.给定辩题，小组讨论15min
3.公辩阶段，每人1min
4.小组讨论5min
5.自由辩5min
三、三面篇：一对一面谈
终面形式
英文材料分析+面谈
流程：1.给一篇估计230字左右的英文短文，给30分钟阅读全文和问题，之后去见面试官用英文回答短文后面的2个问题
2.与面试官一对一面谈

1.为什么选汉得？对汉得的了解是什么？
2.了解咨询吗？了解自身的岗位吗？为什么选择咨询？
3.出差，加班问题怎么看？
4.人生中遇到的最大的挫折是什么？怎么解决的？
5.你认为自己胜任这份工作的优势在哪里？

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面试轮次：一轮
面试形式：群面
面试问题：
英文的case中文的讨论，面试官在旁边全程旁观，不发表任何评论，面试案例较为常见，在这里不再赘述了。
Tips：
1. 注重语言逻辑，显示出对人的尊重
2. 合理的流程控制，时间比较紧，要确保时间结束的时候了整组有一个产出或者结论
3. 个人感觉KP不是特别喜欢aggressive的人，所以不要太面霸吧

面试轮次：二轮
面试形式：经理面
面试问题：
1. 自我介绍
2. 实习经历和在校经历
3. 印象最深刻的经历（英文）
4. 和同伴做的最成功的一件事（英文）
5. 能否接受出差、加班

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