面试官有两个人，后来知道一个是老板，一个是部门负责人。问的问题基本都是跟过往经历相关的，如实回答就好，也会问一些销售相关的问题，考察经验是否真实

1.上一份工作为什么离职？
2.为什么选择我们公司？
3.碰到脾气很差的客户怎么处理？
4.你觉得对比别人你有什么优势的地方？

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首先是群面，一个人事主管和四五个面试者，大概问了下工作经历，家庭情况，然后就说公司情况，薪资待遇，然后需要找什么样的人，首先就是正确价值观，然后就是部长，部长聊了很多

1.你觉得胜任这份工作有什么优势？
2.工作需要加班，家里孩子那么小怎么办？
3.能不能接受公司变化？

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Hr先自我介绍，介绍这个岗位，以及薪资，然后群面，自我介绍，家庭背景，工作经历，感情问题，以及对这份工作的期待

关注家庭的和谐度，，，情感问题，，，家庭成员性格，，，对这份工作的期待，，，自我介绍，，，，工作经历，，，为什么能胜任这份工作

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