截止目前我已经参加过了二面，现在正在等待结果。先说天职的一面是群面。没什么好说的，就是给你一段材料，忘了几分钟阅读材料，然后就是讨论最后就是结论。刚开始有个插曲，就是需要每个人自制一个姓名牌，可是楼主我第一参加群面啥也没有准备就上了，所以不太会折这玩意，最后果不其然写错了，然后全场等我一个人，有点尴尬，但还好，镇定点就行。在拿到材料之后我就傻了，两大段，最后得出的结论就是这材料没啥用，你可以先读题目，再去粗略地读一下材料就行了。在讨论问题时，你可以先说出你的答题框架是什么，在将其填满就行，如果全程你无法说得太多，你可以将你的思路清晰的说出来即可。这场发挥不是很好，但是我发言的时候就是将一些框架性的东西给列出来了。本以为凉凉了，结果还是过了。之后就是二面是hr面吧，把你放到单独地办公室一对一。刚开始有些紧张，但是之后就不紧张了，她问你啥你就答啥就行，可以稍微举个列子，说的详细一点，全程没有多久。现在我正在等结果，后天还有一场立信的面试，大家一起加油吧

群面是关于对于一些公民不道德行为的处理措施。我犯了个大错，人家让我说具体措施，我却给忘了，一直在强调我的思路，所以群面一定记得不太脱离题目，注意题目问的。
二面就是根据你的简历提问题，会着重提关于实习的经历，还没有实习的同学记得一定要去找个实习，这个还挺重要的。对了她还让我带了成绩单。我的成绩不是很理想。我主要是大一有转专业所以落下了学习，如果你的成绩不是很理想的话，可以说之前刚刚接触大学，还不太适应所以没有找到正确的学习方法，现在已经意识到学习的重要性以及找到了一些适合自己的学习方法。

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三次面试都是采取线下面试，没有任何专业问题。第一次面试是人力面试，面试小姐姐看着挺好说话的，根据简历进行提问，问题不难，基本都是临场反应，由于我本科是金融类专业，可能对于专业问题干脆没问。二面通知很快，隔了一天就发了通知，是部门经理面试，直观感觉就是聊天时间变长，但是内容差不多。三面和二面一样只隔了一天。

一面对于简历，感觉面试官很想提问新奇的角度，问了我最不起眼的家教经历，还有问了你怎么证明你科研能力强。二面还是自我介绍之类的，比较出其不意的问题有问了一个比较基础的问题:差旅费的会计科目是什么；另外还有对审计怎么看。三面非常快，感觉不超过5min，看我兴趣爱好广泛说了句可能会牺牲个人时间。后面就让我提问。

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先是网申，网络测试基本上没刷人，我看到内推群中都是有收到群面通知的，虽然我拿到了面试直通车，但是感觉没有啥用处，略有小失望。一面是群面，题目是项目经理遇上了一个虚开发票的企业，跟董事长反映后，提出更改可以，但是要终止合同，并不交费用。假如你是项目经理会怎么做。我是1号所以第一个发言，就说了一点，后面的人就感觉跟我说的一样了，没啥大差别，就是补充了几点，然后借此机会把团队的注意力放在你身上，发表你的看法，引领大家的讨论，本人因为总结能力比较差，提前打招呼说不做总结，后来总结的一位姐姐一起跟我进了2面，基本上的讨论和想法也都是我俩提出来的，再讨论过程中一定要考虑到其他人，不要太过于强硬，大家都是学生，谁没有点傲气在呢？语气要和善，记住一定要脸带微笑

hr小姐姐针对了几个说话比较少的同学问了几个问题，可能是想再看看他们的表现。
问题是基于某种情况下，你会怎么做，或者什么建议。
同样是案例，就你一个人，恩且还是马上回答，你觉得会答得好吗？
因此一定要积极参与讨论，成为话题引领者，并积极听取大家的意见，最后统一意见

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