还行吧 就问了几个问题，面试官都比较严肃，没有问太多专业性的问题。主要还是考察过往经历。。整体感觉还好

详细之前的实习经历，问了未来的发展方向，考虑做什么。是否接受国外出差。其他的不太记得了。没有问专业性的问题

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首先zhipin上投递简历，hr很积极联系，地点位置都告知的很清楚，面试有三轮，第一轮是未来会合作的经理，二轮是分部门总管，三轮是ceo，最后hr会衔接所有的入职事宜，整个过程都是互相选择的过程。

第一轮：
为什么选择这个行业？
对我们公司有什么问题？
第二轮：
对这个行业了解多少？
过往经历简单介绍下。
为什么想要转行？
面对下属要跳槽怎么办？
第三轮：
介绍一下公司情况

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一共3轮面试，先是hr电话，问了些基本情况，第一轮群面6个人左右hr会问问题每个人回答，然后有情景演练互相讨论，之后筛下去一半，剩下的会有未来的leader加hr一起面，也是问各种的问题，让大家分别阐述，之后通过的会给你定级，然后电话通知你入职时间

如何在南极卖冰箱，你最有成就感的事情，你过往的工作经验是什么，你的职业规划，你的薪资需求，

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