总共进行了三面，第一面是hr面，主要问了一些个人的经历，由于没什么面试经历，所以回答得不太流畅，但是还是过了，第二面是业务面，讲供应链发展的，跟他说了我之前在仓储的见学所感所想，面试官对我很满意，还说推荐我去面管培生，感觉我在专员的位置上不会待太久。第三面，莫名其妙挂掉。

流程都是让你介绍自己，然后根据你的介绍问问题，再根据你的回答问下一个，问到最后让你反问，我一般会问一下发展前景啊，或者工作上初期和后期工作内容有什么变化等等的问题，然后挂了。。。

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首先自我介绍 然后无领导小组 每人先发言 随后小组讨论 讨论过后小组得到一个统一的共识 随后选一位人进行总结发言 最后每个人可以对hr提想问的问题。

就给了六七个选项，然后给了限定的金额，然后无领导小组 每人先发言 随后小组讨论 讨论过后小组得到一个统一的共识 随后选一位人进行总结发言 让去选择并进行说明理由。

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游戏环节
题目：一个组将分到30块积木，其中有两块丢失，需要找出这两块的颜色和形状。每个人将被蒙上眼睛，分到不同的个数的积木。不可以触摸别人手中的积木，可以询问主持人积木的颜色。限时40min，英文
我先发话，描述手中有5个相同形状的积木，接下来每个人都描述了手上的形状。很快发现一个问题，描述了一圈还是不知道对方手上有什么，我们要找什么。所以我先询问了我手中的颜色（黑蓝绿红黄，刚开始还记不住，脑子混乱）。然后大家又轮流说自己的积木，这一轮开始给积木起代号，但是由于每个人对形状理解不同，统一形状的过程又费时许久。经过反复描述终于确定了3个形状是有5个完整的颜色，还剩下另外15个的信息。
终于有了一点进展之后，这回合我又让大家报出手上的剩下的信息，发现根本记不住这么多形状和颜色的搭配，非常混乱。我想到每个人分配一个形状，并且让大家接受我的方法，经过两遍确认，终于发现缺A黄，B绿，C黄+绿，D黑蓝红。我提出，可能是CD为一组凑够五个颜色，AB就是我们要找的两个。大家一致同意，又检查了一遍，提交了答案。正确。用时30min。

基本都是宝洁八大问的内容。自我介绍，最有成就感的事是什么，最失败的经历，三个优点和三个缺点。工作地点意向，职业发展规划。家庭情况，恋爱情况，对薪资期望。

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