支行副行长 专题汇总
发送建立后获得面试机会，面试是分行行长直接面谈，在办公室聊约40分钟，聊的比较轻松。几乎涵盖全部范围。
包括为什么报送这个岗位，之前的经历，现在的工作范围，自身的主要优势和能力，哪方面经验对，哪方面资源好，未来计划如何开展工作，为什么有离开原单位想法。
赞一下(0) 踩一下
前期在网上获得信息后，比较适合自身就进行了投递，获得了面试机会，同分行管理层直接面试或是面谈约半个小时左右，聊的比较细致
围绕自身资历，优势，资源，自身优势，对岗位的看法，未来的工作计划，应聘岗位的原因。聊的时间比较长，比较细致。
五位面试官 分管副行长 人力总 个金总 等等 大家就聊一些以前的过往经历 在南京有哪些社会资源 对薪资的要求
为什么想从别的城市跳槽到南京 在南京地区有哪些资源 能不能接受岗位试用期 能不能接受后期绩效和职务的调动等等
支行副行长面试经验(长沙) - 华融湘江银行
支行副行长面试经验(厦门) - 兴业银行
