过程：个人资料填写-Supervisor-HR
Supervisor主要问些PCB checklist，说过去项目经验以及一些板材问题，也会顺带问些特殊电路上注意问题；
HR主要问上份工作为啥辞职，对工作环境有什么要求；

常用板材有那些，怎么回复工程问题？
安规要求
项目上遇到哪些问题，又是怎么解决的，可以举例说明？
请画一个你所熟悉的电路图

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HR首先电话面试，稍微聊了一下然后约面试时间，先做了一份逻辑类的测试，还有一套专业相关的测试，之后就是技术经理面试，聊了聊专业上的问题，问了问家庭和个人情况，当场就给了offer.

学校成绩怎么样
专业课成绩，专业课基础知识，模电和数电学的怎么样
实习经历，在哪里实习，参与了什么项目
家庭情况，
个人未来规划，未来的打算
期望薪资

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步骤如下：
1.进教室（通知上的地点）等待hr。
2.收我们带我们的复印件并发履历表给我们填写。
3.性格测试。
4.逻辑推理。
5.专业知识考试。
6.主管面试。
7.等待结果。

你的希望跟我们给的有偏差你怎么看？父母对你到远方的工作怎么看？单调的工作你适应吗？等

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