Boss投的简历，hr筛选通过后加我微信开始视频面试，一面问了过往工作经历，为什么离职？之前的采购工作内容，就一些业务知识做了初步提问，并介绍了职位的工作强度及压力

1面hr面：1.自我介绍？
2.为什么离职？
3.之前的采购工作内容？
4.过往采购业绩？
5.如何开发供应商？
6.家庭情况
2面业务面：
1.负责采购的sku多少？
2.对哪个类别最熟悉？
3.怎么做营销？
4.怎么做定价？
5.有多少供应商资源？做电商的有多少？可转化的有多少？
6.多多买菜的了解？优缺点简述一下

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会经历两轮面试，首先是采购总监再到区域负责人，面试官很健谈，考察品牌运营比较多，还有毛利把控，库存管理等等。

总监会问能否接受加班？加班时长最多多少？能否接受岗位轮换？例如先是负责辅食后面负责服纺之类的产品等等。还有每周巡店，做市调能否接受

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面试一共分为三次
一面人事面试，基础简单工作经历及教育背景提问。
二面采销总监及家电总经理，个人工作见面介绍，个人项目经验。个人对公司的期望。
三面大区总经理面试，个人简单自我介绍，对新工作操作想法和运营思路。

1、自我介绍
2、个人对公司是否了解
3、个人对工资期望
4、以前的工作经历。
5、个人操作项目经验。
6、个人对于未来职业规划和方向。

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