两轮连续的面试，经理和高管，会对简历内容深挖的非常细，精确到具体数值。对思维逻辑要求很高

xx公司业务构成，市场占比，核心竞争力。
竞争对手相关材料，近些年的行业发展趋势。
实习学到了什么？对工作有什么帮助？长期的职业规划等

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二面，hr一对一单面，先自我介绍，再根据简历提问，hr很和蔼，聊的很开心。整个过程还算快，星河校招的效率挺高的~都是当天出结果

1.为什么选择在深圳工作？
2.应聘这个岗位你的优势是什么？
3.你的职业规划是怎样的？简要描述一下
4.家人同意在深圳发展吗？

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这个公司比较一般薪水太低，问的问题多，主要是一群小年轻人（要求不高，一般），不看好此公司的发展，所谓的高管素质一般，就是宣称自己在美国有研发，并有科技含量，自大，无聊，没有找到生意模式，成天就知道盗版的下载和链接，现在被优酷等视频网站打败，并苦苦挣扎，寻找盈利模式，对此公司表示沉痛悲哀！一群SD

对下载的盈利模式如何？等等（其实他们也没想好，就是瞎搞）?

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