首先HR联系的我，了解情况，大概聊了半个多小时。然后微信加的我，说她会发一封邮件给我，让我在她们公司的社区网站发布一下简历，不懂为啥要这样做。
之后过了几天，另一个HR打电话联系面试时间，当时说的是周一的晚上7点30打，真晚啊。那天晚上准时接到电话，面试过程挺好，不知道为何挂了。

1.power bi有哪些组件。
2. power bi 获取数据有import和directly query, 这俩有什么区别，详细介绍一下。
3. 你用过哪些DAX函数？我说了一些常用的，它接着问Filter返回的是什么？
4. power bi 中数据表有哪几种对应关系，详细介绍一下。
5. RLS是什么？怎么去应用它
6. Bookmark有什么用处，介绍一下你用过的项目

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这家企业是日企，所以面试的话是日本本部的面试官进行面试，初步考了一下日语的一些基础，50音图啊和一些日常用语，不会特别难，50音图掌握好就没问题，接下来会问一些你想要做什么的问题（主要还是考察组织语言的能力把，还有就是对软件的热爱程度），然后面试官会针对你想要做的技术栈进行一些提问，最后会给你一些关于技术的建议

1.50音图的基本听写
2.日常用语的提问，比如你好，再见，请，对不起一类
3.你想要做什么？
4.你如何做到你想做的？
5.对于前端你得一些理解，什么是前端。
6.你懂那些关于前端的技术？

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第一轮电面，问了一些基本情况
第二轮1对多面试，问技术问题，了解简历情况，一些sql题目
第三轮技术操作面试，外国老板面，实际技术操作

sql题目
对开发工具的了解，比较
上机实际操作
以前的一些项目经历
做过最复杂的报表是什么样的

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