电气开发 专题汇总
简历初筛过后会做测评然后只有一轮技术面试先做一下自我介绍英文或者中文,然后面试官会针对你的简历进行提问,问问项目实习之类的东西。专业知识的方面几乎没有问
面试官会针对你的简历进行提问:项目主要是做啥的?你觉得你自己为什么能胜任这个工作?为什么来武汉工作?等等
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第一轮是笔试,会根据你报的岗位,考一些专业的基础知识,题不算难,还有一些大题,性格测试题,介绍校园项目经历之类的
面试官会结合你的简历,问一下你简历上写的相关项目进程,如何运行的,你做了什么样的角色。你对自己的职业规划,为什么来这里工作之类的。
我面试是在2015年初,因为时间只能选2016年,所以请包涵。当时面试官是由一个日本领导、翻译、人事,三个人一起面试的。首先是自我介绍,然后他会在你简历上挑选信息,然后问你家庭住址(当地人比较好,担心外地会跳槽),面试基本没有问我技术问题(他是做机械的)
自我介绍,家庭住址,为什么选择东芝电梯,根据简历提问,对薪资有什么要求。只要态度诚恳,表达出强烈希望前来工作。日本人面试比中国人面试容易。
电气开发面试经验(上海) - 通用电气公司GE