面试招行信用卡经理岗位，经历了简历投递、初步的电话或视频筛选，深入探讨个人经验、专业知识及销售能力。现场面试中，重点考察了团队合作、应对挑战的能力及对职位的匹配度。最终，综合评估个人潜力与岗位需求，决定是否发出录用通知。

"请分享一次你成功推广信用卡产品的经验，你是如何识别客户需求并有效沟通的？"
"在面对拒绝或挑战时，你是如何调整策略，保持积极态度并继续推动销售目标的达成的？"

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校园招聘
自我介绍
聊过往实习经历 挖的较深 挖最近的一段实习，具体是做什么，怎么做的
记得的问题有：
1.有遇到什么困难，是怎么解决的？具体案例
2.实习期间总结的方法论有什么？
3.挖我实习部门和整个公司的架构（部门有几个人，分别做什么。
4.为什么选择信用卡？如何推广信用卡，比如摆摊或者派传单怎么说
5.职业规划

为什么选择信用卡？
如何推广信用卡，比如摆摊或者派传单怎么说
和客户第一句话说什么内容比较好

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在BOSS上投的简历，加了HR微信然后疫情期间特殊情况，先是电话面试，接着和HR约好时间视频面试，三个人,部门经理 HR 我 问了15分钟左右吧,我答的不是很好,但是没想到居然过了，总之很感谢HR给我这次机会 HR小姐姐人很好亲切

问题1 先做一个自我介绍
问题2 说一下自己性格中的优点
问题3 问什么觉得自己适合这份工作
问题4 如果让你去推销信用卡你会选择什么渠道
问题5 能不能适应加班末位淘汰等等 总之就是抗压力够不够强大
问题6 家里父母干什么的 有没有女朋友

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