是qe的主管和部门经理面试，主要询问之前的工作，很多细节，包括为什么离职，为什么选择这个公司，只有一次面试，结束后经理去和HR说了很长时间，HR之后过来和我谈工资的事情，说了有政府补贴等等，之后我就回去等通知，大概过了3天左右，HR通知我面试通过，和我协调上班的时间

以前的工作细节提问，专业术语提问，工作年限提问，学校经历提问，家庭背景调查，薪资摸底，逻辑思维考察

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在前程上投简历，然后约了面试时间。部门经理直接面试，先要求自我介绍，然后简单介绍了公司产品和工作内容，问之前的工作经历、自我评价、性格特点等等。

1.对该职位工作内容的了解
2.以前公司的工作经历
3.学历专业，学习课程等等
4.优点和缺点，自我评价
5.兴趣爱好等等

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先是HR做一个简单的沟通，主要看重工作经验和背景，学历要求不高，HR沟通完后安排部门主管面试，专业性比较强，侧重质量工具和项目经验，最后是公司高层领导面试，难度不是很大，问下个人的规划

先是个人自我介绍，侧重简历上的内容，还有项目经验什么的，为什么离职？之前工作经历？经验？未来几年的职业规划

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