我是两面(双非一本)
分别是m面和par面也就是经理面和合伙人面试。
m面当天收到结果，par面第二天面试。
处理信息非常迅速，并且两个面试官都十分专业，面试体验感很好。

m面：深挖简历
为什么选择该岗位
针对专业知识进行相关提问
个人兴趣爱好自己个人思想进行交流沟通，主要是一个相互了解的过程，类似于聊天，经理面是我有史以来体验感最好的一次。
par：专业知识提问(我是计算机)
你选择这个岗位的理由
你个人有什么优势，我们为什么在众多候选人当中选择你
由于我准备不充分，专业知识学得也不好，导致一系列问题达不上来，后续par进行了一些施压，导致其他问题也没达好。但是par后来也对我面试进行了总结，总的体验感也很好，收获良多。

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下午五点的面试提前到了半个小时，提前写好申请表后，，前一个面试者还没出来就给了我一本书让我看。
面试的时候HR并没有深挖我的简历，而是提出了很多现实问题，比如咨询人员怎么在现有条件不变的情况下提高咨询效率。
还问了父母的工作，让我没想到的是在这个问题上居然探讨了很久。
最后试探了我的英语情况，让我用英语做了自我介绍并根据我的自我介绍用英语问了几个问题。

自我介绍+英文自我介绍
遇到什么困难怎么解决的
对智能制造业感兴趣吗
平时用什么社交软件软件的优势劣势
遇到上司安排自己完成不了的工作怎么办
怎么理解数字化
介意出差吗
期望薪资
反问

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一面是群面，我们组只来了四个人，先是一分钟英文自我介绍，然后一组一块做一个两页的case，英文case但是可以用中文讨论，20分钟，另外10分钟presentation。时间有点紧，问题小问设置得比较多，基本上没有时间一一讨论得很清楚，presentation的板书也花了挺长时间去写。面试官有三个，最后针对case的问题特别多，也有关于个人的问题。

首先是需要在网上完成其智力评测题，都是一些类似于公务员的考题，找图形和数字的规律。在完成笔试之后，进入公司由部门领导和hr进行面试，大致会问一些你为什么想要进入埃森哲？你之前的经历？不涉及分析项目案例。

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