1.通过校园招聘，投递之后进行第一轮电话面试。
2.第一轮通过电话进行自我介绍，提问和回答之类。
3.首先是自我介绍，然后通过简历中的经理来问问题，最后问岗位问题。
4.未被录取，薪水问面试者希望是多少。
5.面试官人很好，业务能力很强。

1.首先是自我介绍，在电话中直接进行。
2.自我介绍之后，针对校园活动经历，询问工作职责和让你印象最深的一件事是什么，具体描述一下。
3.之后针对采购岗位问询是否愿意去销售职位，然后询问销售和采购的区别等等。

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是公司HR在网上看到简历联系我的，电话简单沟通过后安排了面试
面试是在周六面试的(周末人事、用人部门都在加班...)
本来说安排面试的是部门大BOSS，但因为大BOSS一直在开会，眼看就要到午饭时间了，HR安排用人部门以为主管来面试，大概聊了不到半小时后就结束了
后面HR打电话面试通过，薪酬福利谈好后发了offer

因为是社招，主要对过往的工作经历和简历上的内容进行了沟通
沟通感受一般吧，在沟通中主管大部分都以否定我的观点来回复
面完我以为估计没戏了，但意外的是收到了合格的通知

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群面，三个面试官面试我们54个人，出了一个采购相关的问题，让我们看三分钟然后不让看题目，交流方案，最后派一个代表说下全部的总结，

题目如下：假如你有一家电视的供应商，年度采购金额在235万元左右;现在有批急单需要处理，总金额大概20万元，但这家供应商提出每款产品需要涨幅6.5%。请问你会如何处理?

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