整个过程很轻松，直接就是技术面的，聊天似的了解了一下过往的工作经历，并询问了如果解决报表开发过程中的问题

处理数据时，发现查询数据缓慢，是由于什么原因了在帆软报表当中 。平常处理的数据量有多大，一般怎么去进行优化的了

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先了解了一下之前的工作经历，一些基本工作情况，生活情况。
然后问换工作情况，已经薪资要求，然后问我还有什么问题

1 工作经历了几个项目，在哪工作 2 为什么换工作 3 薪资要求，简单介绍了一下福利 4 我还有什么要问的，加班的一些情况说明

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情节还是很老套的，一开始先是由技术人员的面试，可能由于我平时的数据库技术不是很好，结果面试官表现的比较失望，然后又来了一位面试官，随便聊了聊，然后问我愿不愿意做测试。我确实不想做测试，但是他表示会有一部分的测试会向研发部门流动，所以我就接受了。技术面试就算通过了，然后吃了顿中饭，下午参加群面，就是给出个问题排序的。这一轮我表现的比较好，也就过了。然后做心理测试，这个时候我掉以轻心了，也没有怎么认真的做，结果提交了结果后，人家告诉我面试结束了。

千万级大表查询的效率 如何优化等?

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