面试过程： 首先是技术面试，做了一份70题的选择题，知识面广而不深，网络、windows、linux、虚拟化、机房、ITIL都有涉及，也问了一些问题。接着就是群面，14个人刷掉一半，个人认为发言要流畅、简练，至少要有2次表现机会，但不要太锋芒必露。第3轮是所谓网络测试，其实就是心理测试类的，52道排序题。。。5分制，3分涉险过关。第4轮，HR面（资面），常见问题，聊聊薪水。第5轮。。。Boss不在，等通知再面。
面试官问的面试题： 技面：工作中印象最深刻的事。
群面：给你留下最深印象的是谁？你认为你们组表现最差的是谁？
资面：你原先工作待遇不错，为什么会想来华为？?
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