校园招聘申请的实习岗，多对一面试
整个全程只问了十多分钟，一面相对轻松，tech比想象中要简单不少，主要关注监管、会计、估值，基本上投行400问够用。

面官A：全程只问了十多分钟，主要涉及简历+tech。英文自我介绍，1.做过的科创板IPO项目介绍一下？如何估值？科创板招股书的技术业务章节侧重点和其他版块有什么不同？2.介绍几种估值方法？PS一般用作那些企业？银行、保险业一般用什么comps？4.对注册制新规有了解吗？5.新三板精选层讲一下？对精选层转板有什么看法？6.最近看过哪些A股的ipo/并购项目，具体讲一下？7.三张表勾稽关系讲一下？现金流量表怎么用间接法算？8.什么是红筹架构？VIE架构？怎么看这些企业上科创板？根据现有规则，其他板块能上吗？9.有什么问题？
面官B：难度相对较大，也是简历+tech。中文1min自我介绍，1.做过的科创板IPO项目和主板定增项目介绍一下？自己在项目中分别都扮演了什么角色？定增的财务尽调思路是什么？有哪些关注点？你用了哪些ratio来做分析？具体得出了什么结果？2.科创板五套上市标准讲一下？你做的这个IPO企业财务状况怎么样？用的哪一套？符合科创板“硬属性”吗？3.用不了multiples的情况下医药行业如何估值？4.再融资新规了解吗？定增未来有什么趋势？企业发可转债和定增分别有什么考虑？5.讲一下capm模型怎么算敏感系数beta？如果某股票全程震荡且不跟大盘，beta大概是多少？6.怎么用ebit导fcff？有无杠杆？经营活动产生的现金流呢？7.讲一下h股分拆上市具体操作和案例？（实 ** 有相关内容）8.新三板精选层怎么看？9.case：一个pe为10的公司通过发新股方式并购一个pe为20的公司，eps怎么变？（有点绕）
面官C：全程behavior+压力面+各种打断challenge，基本无tech。自我介绍（才说两句就被打断了Orz）1.你为什么选这个专业？2.why banking？为什么ibd能锻炼你的capability，是你不够capable吗？（当时正好回答到capability又被打断）3.你觉得你工作的时候最大的特性是什么？4.讲一下最近看过的行业？5.情景题：如果老板和你意见相悖，你会怎么做？

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面了两轮，首先一面是hr电话面试，大概介绍了下公司和岗位情况，问了些个人过去的经历，推进到二面是副总裁，大概问了之前的经历和一些业务情况。随后是笔试

过去主要关注的专业，其中一个有过什么具体的项目，针对项目的轮次，承揽承做和承销的分别过程，对fa行业目前的看法，以及财务模型估值等一些tech问题

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主要谈了谈工作经历，做了笔试，最后和HR谈薪资待遇，然后发送了一个链接做行测，三天后收到offer

为什么离职，这次想找什么样的工作，对我们这份工作的了解有多少，期待多少薪资待遇，最快什么时候可以到岗

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