本来投的数据分析岗
线上笔试题做完后一周出结果并通知面试
一面（9.1）：自我介绍、问简历上的校园项目经历、实习经历，具体做了什么，在团队里表现如何等等，比较简单，20min左右
二面（9.27）：hr加我联系方式让我换成产品培训继续面试
三面（10.9）：待面试。。。

二面（约50min）：
1.自我介绍
2.大致问了问实习经历、校园经历、我的专业方向具体是干什么的
3.平时玩什么游戏，选一款熟悉的介绍，水平怎么样，这款游戏的核心机制是什么、吸引玩家的点在哪里
4.业务题：让我设计一款游戏，类型是moba+大逃杀，怎么设计游戏机制，在目前市场上做出特色
5.情景题：一个5L的瓶子，一个7L的瓶子，怎么装出6L的水
6.情景题：有100层楼和两个玻璃球，球从某个 特定楼层以上丢下会摔碎，问你最少丢几次测出这个临界值
7.你还有什么问题要问的

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11个人的群面，没有自我介绍。
面试内容：给一份起码七八页的双面印资料自己看十分钟左右，然后小组讨论三十五分钟出一个电影节活动的策划方案。需要讨论的内容太多所以分为了几个小组。包括流程组、预算组、人员组、日程安排组等等。最后选出一个人进行总结汇报。资料内容实在是太多了，一定要把握好时间并且尽量到说得上话的分工组。

没提问题，在场一共两个面试官一头一尾看着讨论，甚至预算组需要增加人手时面试官还不让调座位过去一起算。

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腾讯产培招聘时候的口号是不拘一格降人才，但总体感觉hr更青睐有产品和互联网背景的同学。早上去群面，我们小组十一个人，面试内容是关于商业计划书。让我们在四十分钟的时间内拟定出开发小岛的商业计划书。我一拿到题就想，这简直对经常看综艺的小伙伴是个大利好啊，但我基本从来不看这些东西TT. 本来想着群面要aggressive一点，结果一不留神坐在了hr旁边，有点紧张，没发挥好。后面看hr钟意的应该是领导能力，演讲能力和组织能力。平均每个组只进一个，所以还是很严格的。好处是鹅厂会报销一部分来往费用。这个还是挺好的。

基本群面问题，做完展示后可能会针对每个人的发言内容做针对性提问。所以可以适当多表现一下自己，对互联网的运营模式的术语最好提前熟记于心。同时做一个一分钟的自我介绍的准备。

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