由于距离原因，当时直接和Hr视频聊的。当时和hr 聊了一些话题
问完之后，他觉得如果你合适或者专业对口，那么他就给你一个tanke-home 的笔试让你回家写。当时给我的是一个doc文件，然后写完用邮件发给他。里面的题目比较贴合实际情况。问了一些都是电动车的信号和模拟题目。对于我来时，真的有点难，从书本到实际需要很长的时间来学习。最后，写完之后把卷子发给他，最后不出意外的没有通过。需要达到70%的正确率才能进行下一轮面试。总的来说面试的东西和考试是两码事， 需要你对你掌握的知识有一定的实践和理解。

1. 做过的项目，大致介绍下项目
2. 你在项目中做了哪些贡献
3. 你在项目中的守护
4. 你擅长那些，比如coding 还是 线路
5. 和电路有关的项目有哪些。比如和变压器，逆变器之类的项目是否有做过，等等

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先到公司前台签到，会给到一份面试表格信息填写，以及一份逻辑题，两道题很简单的。之后HR会问一些简历上的信息，问完就被带到经理办公室进行下一步面试了，说是面试，其实也就是根据简历上写的工作经历进行一些了解，聊一些之前在公司的经历和相关公司情况等。以后就是一些闲聊了，面试过程挺轻松的

1.以前在公司主要负责哪些方面的工作？
2.以前公司做的产品都有哪些？
3.离职的原因是什么？
4.按照简历问了一些往常的经历
5.叫硬件工程师进来聊了一会

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首先会对我们的简历进行筛选，然后隔一个星期左右，进行技术面试，有两个面试官，一个问技术问题，另一个让我做技术的试题；通过之后再有一个HR对你的小面试，然后再去他们公司面试，HR面试英语，与HR口语交流，最后是与经理面谈。

首先会对我们的简历进行筛选，
进行技术面试，有两个面试官，一个问技术问题，另一个让我做技术的试题；
通过之后再有一个HR对你的小面试，然后再去他们公司面试，HR面试英语，与HR口语交流，最后是与经理面谈。

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