秘书跟我约好时间，我到了后把我带进一个面试房间，里面有很多HR和前来面试的应届大学生1对1进行初面，我坐着等了一会秘书小姐姐带了一个面试我的男HR，他简单看了下我的简历就开始简单的谈话，谈话1个小时，因为话比较投缘，HR说没有按照流程来面，按流程一般10多分钟就面完了，跟我谈了很多职场成长的经历。但最大的感受就是被骗了，投的8K-10K的金融分析岗，实际上就是月薪3500的卖保险，所以复试就没有去。

你对平安的了解有多少？
你的职业规划大概是怎样的？(问你对自己的定位）
你对于这份工作的期望有哪些？（薪资，发展，环境等等）
你还有什么想问的？

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在拉勾网上海投简历之后收到电话, 是一家非花旗软件公司的Hr打来的,就问下简历上的问题,之后约到花旗软件面试,
先做了一份笔试,前几题大概跟托福阅读类似,但是有些题目答案很模棱两可,每个选项都很擦边,加一些计算题和问答(写邮件+谈谈经验对判断解决问题的影响)
最后是面试,先是一个看起来友好的问你简历上的一些问题,然后是一个类似技术高管问你概率,金融审计的术语,微积分,概率,然后随时切英语对答
基本上后面直说反馈都为bad,结果很糟糕

概率,金融审计的术语,微积分,概率,然后随时切英语对答
有问一些简单的类似 npv pv是什么,
2个骰子摇出合是6的几率是多少 5/36
英语讲述中西方文化差异,和简历问答
微积分x^3的导数是多少, (2x) 英语direct

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通过简历筛选HR邀请面试
首先填一张信息表 印象比较深的是要求填写高考成绩 进入小房间
HR和部门主管分别面试
HR简单问一些学历工作情况
之后部门主管面试

忘了 因为应聘岗位为金融分析 岗位本身不要求很多专业知识 所以问题主要考察言行举止和性格吧
为什么想来我们公司，你对公司了解多少，你要求薪资多少等等

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