首先人事部的招聘专员大致了解情况，通过了初次面试后是部门经理面试，部门经理会问一些相关专业知识的内容，比如品质中戴明环的使用，英语口语展示，通过了就人事的招聘再过来谈薪资。

1.英语怎么样，展示一下
2.你认为你有什么优势
3.能吃苦吗
4.知道品质是做什么的吗
其他的就是看自己的性格了，品质的话需要性格开放豪爽一些的，其他倒是没什么了，毕竟是储干，所以经验上没要求，看性格和表现。有的人一上来三分钟不说一句话，这样的人不适合做品质的。

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网申，通过后电话通知面试时间地点需要带的资料，首先前台领资料填写，接着性格测试十几道题，之后人事和你聊下个人信息之类的。人事之后主管和经理过来对你问些学习和工作之类的事情

先填性格测试，然后填个人情况表格，hr会问你一些家庭学习之类的情况，然后是工程师面试问专业知识。副总也会根据简历聊一些学习生活的事。

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人事先面试大概说明薪水问题，工作时间时长，还有职业规划等，后面部门经理面试，大概讲解了工作内容，需要抗压能力强等。

为什么来面试？觉着工作需要做什么？职业规划？有什么优点可以胜任工作？自己的性格等。

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