新动力员工 专题汇总

新动力员工 面试经验分享列表,共9

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面试过程:

面试官收取简历,然后看学校,一般都是985211才有资格下一轮,要不你就是子弟,然后的面试过程不是很专业,问你上学的时候都做过些什么项目,简单聊天。

面试官问的面试题:

做过什么项目,把项目经历详细的叙述一下,然后就开始扯为什么要来这个城市,整个过程还是挺开心的,没有什么技术专业的问题,因为他们要很多个岗位的,但是只来一个懂得人,最后也是随随便便聊聊天,基本上男生的话,聊的来的都要了,

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面试过程:

视频初面-笔试-视频二面-现场终面
初面是群面,笔试是行测题以及三道专业简答题,二面是hr面,主要是简历上的内容细问。
终面上午下午两轮分别为结构化和半结构化。

面试官问的面试题:

1职业规划2工作地点调剂3能给公司带来什么
终面的时候有别的部门公司高管,并且会问一些开放性的题目,例如:如何看待目前的某些热点事件,谈论自己的偶像并在工作中给与自己什么启发等等。
专业知识在前几轮都已经问过终面基本上没有专业问答了。

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面试过程:

小组面,给定题目,4分钟演讲包括自我介绍,注意控制时间,线上面试要注意调整网络和设备!!!!!!!!
综合面主要是万科十九问的内容,好好准备即可

面试官问的面试题:

针对演讲的主题会深入问一些问题
为什么选择房地产,为什么选择万科,个人最有成就感的事,实习经历,自身优势,意愿工作城市等!!!!!!!!!!!!

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