网申/简历筛选:注意认真完善好自己的简
历，对自己的有利情况进行高效清晰的总结和归
纳，后续的面试也会针对简历来提问(比如自我
介绍、学习课程、职业规划等问题)。

初面:(结构化,HR)
Q1 为什么从之前单位离职?
02对你面试的岗位的的理解?
二面: ( 结构化面试，HR+条线负责人 )
O1单位要组织一次那个改革开放典型评选活
动，你认为的重点有哪些?
Q2请详细描述你对于安置房的看法?
-03工作经历中对乙方管理有哪些经验?
Q4用三个词总结对于我们公司的了解?

赞一下(0) 踩一下

在凉凉的时候还有力气就来发一下。
加油啊大家
答主以为就是openday参观公司，然后纯玩游戏。。。结果没想到一下午五个小时时间啊，一共60个人分成了6个组每组10个人进行比赛。。。。。。
结果由商赛成绩和做产品最后presentation两部分组成。
还要小组自己选ceo,cto,cmo,cfo之类的，然后组成队伍。商赛要互相攻打其他队伍（就是射箭得金币），还有人要赚钱玩游戏。。。anyway，就是比谁最后钱多。然后一开始就给了一个题目，让设计一个产品，最后pre。

第一道，逻辑推理，几人组合选几个，条件是某人和某人不能同时出现等
第二道，奖金分配问题，分给几个不同员工，每人数量不同，告知上限，推断中间那个员工拿到的奖金数量，要求写过程

赞一下(0) 踩一下

通过校园招聘投递简历，通过笔试后是一面，一面的面试内容为无领导小组讨论，当时是排序类的无领导小组讨论，二面的内容则是结构化面试。

一面的无领导小组讨论后，面试官对有兴趣的几个人提了问题，比如如果需要调剂是否接受，刚才讨论为何参与较少等。二面则是在自我介绍后根据简历情况简单提了一到两个问题。

赞一下(0) 踩一下