据前台的接待小姐姐说,由于是招聘会面试,所以是一个总监进行面试的,一般情况下会和公司的更高级别的领导进行电话面试。面试总共有三轮,均为一对一面试。第一轮是公司的小组负责人进行面试,主要是对你的基本信息进行一个了解,此外也负责向你传达公司的基本情况以及应聘岗位职责的任务,关于工作上的问题基本上都是他来告诉你,这一轮面试难度不大。第二轮面试是个重点,面试我的是一个总监,会对你的简历上面的经历做一个细致的分析,应届生就会对你的专业知识即时提问,此外还会设定一个特定场景,让你做一个模拟分析,总的来说就是考察你的专业能力、工作态度、处事风格和为人性格等等,难度还挺大的,我面试完之后感觉总监不是特别满意。第三轮就是会有hr跟你谈工资待遇问题,这个方面就比较现实,hr态度很好,但是比较容易被带偏,接受一个不是特别友好的工资待遇。
面试官问的面试题: 第一轮:自我介绍、学校生活的简单描述、专业学习的知识、住所等等,比较基础
第二轮:四年的大学生活主要从事了什么、职业规划是怎样的、针对我的实践实习经历细细的询问过程和得到的结果、设定场景询问数据获得的途径;整体问题比较杂,有的问题也比较尖锐,感觉自己没有回答好,比如问我大学四年其他同学考证了,并且自己也有意进入金融业发展,为什么不考证,,,,,这样的,所以如果进面试之前完善一下自己的简历,不要给他找太多破绽
第三轮:工作薪资确定、工作时间等等这样