先是群面，HR主持，各部门的manager坐在一旁观看。首先抽签，上面有个英语问题，顺时针顺序大家用英语回答签上的问题。然后HR出一道群面题，无小组讨论发言，大约30分钟后，找代表总结大家讨论结果，并由HR提问相关的问题。之后是部门一对一的专业面试，问项目经历，用到的技术，遇到问题如何解决。最后是manager面试你的综合能力，问薪水之类的问题。综合考评，一周之内出结果

TCP/IP的连接过程？蓝牙技术的相关知识

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从boss上聊得，很快就叫去面试了，电话面很简单，线下面就比较麻烦，一般是3对1，面试会问比较多项目的内容，会有一套英语测试

1.黑盒测试的用例，2.编写测试用例都有哪些方法?3.详细讲一下你最近的一个项目4.会linux吗?简单说一下你会的linux命令?

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我是在智联招聘上投递的职位申请，把简历发给HR以后如果简历通过，HR会打电话询问一下意向城市等基本情况，然后简单介绍一下公司情况，约面试时间，一面是技术面，二面是做一个PPT介绍自己在校期间的一个最重要的项目。

一面(技术面):自我介绍，汽车的两大机构五大系统、转向系统组成、制动系统如何进行工作等汽车构造方面的专业基础知识，以及对CAN总线的了解、对mac的了解等相关知识问答，顺便介绍了一下跟该岗位比较相关的在校期间的项目经历和介绍。以及对岗位的了解。

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