首先是单面1v1，HR提问
单面通过后参加群面，小组现场做一个ppt，然后汇报，汇报完成后，单人再提交一个proposal的作业，题目与小组面试相同，关于CRM的

HR面提问：
1、自我介绍
2、为什么加入凯捷
3、你了解凯捷吗
4、接下来是你有9个球，有一个和其他重量不一样，只能称3次，怎么找到这个球

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英文自我介绍，然后做case，M&A相关，面试官会反复和你对细节，所以确保不要紧张，保持逻辑清晰，合理阐述自己的观点就好，case结束后就是一些基本问题，比如为什么要来公司，未来3-5年的职业规划是什么，用英文说一段兴趣爱好

英文自我介绍，然后做case，M&A相关，面试官会反复和你对细节，所以确保不要紧张，保持逻辑清晰，合理阐述自己的观点就好，case结束后就是一些基本问题，比如为什么要来公司，未来3-5年的职业规划是什么，用英文说一段兴趣爱好

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一开始是电话面试，对现在的网络上面的一些潮流进行评论，问了如何利用微博进行宣传

过了4天多才受到面试的通知，去了公司有3轮面试

一开始，是一位工程师拿了电脑过来，让我看智能手机的一篇报告，都是数据，问我规律。当时真心不懂啊，连黑莓是什么系统都不懂。面试官问了个很tricky的问题，算了半天没有算出来，真汗颜！

第二面是团队的另一位成员，问了关于简历上面的一些事情，讲了好久

第三个是一位牛人，product manager。因为他很忙，所以是电话面试的。好吧，当时连这个职位是多么的重要都不懂。他问我科技公司需不需要市场营销，我讲了很多消费者习惯之类的来反驳他，都被他反驳了。他举了个APPLE的例子，说APPLE是引导消费者需求的，科技部需要做市场这块的。我。。我当场石化了，说那我不知道了，你能告诉我么？他说他也不知道，但是我们探索一下是很有必要的。然后电话两头都开始笑了。

面完就很沮丧的打电话给学姐说挂了。。。哈哈 没想到N多天之后居然要我了。

感觉面试很难，但是面试官对你的期待应该是60%样子。难的面试说明他们很希望找到一些天才，可惜我不是啊。。。我不是。。。

1，实习经验，学到了什么

2，分析数据，说出智能手机的发展趋势

3，市场分析对科技创新有什么作用?

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