初试就先发两套卷子，大致是有关性格测试的，看你适合不适合当一名老师。
然后做完卷子后就是HR来问一些基本的问题，只要显示出对教育行业的职位感兴趣或非常喜欢小朋友的态度一般都能过。
过了初试就有一个两天的培训，培训后要试讲才能正式签合同入职。薪资跟试讲成绩有关。

初试的时候面试官会问一些课堂的突发情况你该怎么处理。
例如，有小朋友打架了怎么办，小朋友不愿意上课怎么办等
然后会让你读一段英文阅读，语文的课文，来确保你有能力带幼小衔接。
后面培训后的试课需要准备一个15分钟的课，和首课家长会的模拟。

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在网上发布简历后，公司的hr主动打电话过来约面试。面试时会首先带去参观环境，询问相关的经历，比如有无计划在珠海发展，有无教资证书，喜不喜欢小朋友等等

在网上发布简历后，公司的hr主动打电话过来约面试。面试时会首先带去参观环境，询问相关的经历，比如有无计划在珠海发展，有无教资证书，喜不喜欢小朋友等等

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1 从boss上查找到的 约了面试时间
2 去了做试题，数学题和语文题和社会现状分析题
3 一对一面试 问了职业规划 和 以往的工作经历
4 双方都觉的不合适吧 3000底薪 五险
5 觉得HR不是很友好

问了职业规划 和 以往的工作经历
父母对自己的工作怎么看
觉得之前的两份工作有什么差别
是不是被动离职

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