人力行政 专题汇总

人力行政 面试经验分享列表,共28

| 网上申请
面试过程:

他们在网上看到了我的信息,主动联系的我。到了现场以后,看到很多人在附近的沙发上睡觉,有可能他们是和别的公司合租的场地,当然也可能是工作氛围轻松,只让我简单介绍了一下经历,没有问我问题,帮我介绍了一下公司的规模和业务,说如果有复试那就说明直接通过了;体检费用自己承担一半,工资6000(税前)转正后加1500(以内)有宿舍和餐补

面试官问的面试题:

没有问我问题,整个面试的过程完全没有一点严肃的模式,说了一下希望应聘人力岗位的人有一双会观察别人的眼睛,简单介绍了入职的流程和手续,需要面试人承担一半的入职体检费用,说旗下分公司很多,可以就近选择公司,有餐补和宿舍,工资不高,社保缴纳比例低。

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| 社会招聘
面试过程:

首先进行自我介绍,然后面试官针对上份工作进行提问,家庭进行提问,能否接受人力行政工作,对公司有没有了解

面试官问的面试题:

1、上份工作主要负责什么
2、上份工作离职原因是什么
3、今后职业规划是什么
4、对公司有没有了解
5、能否接受新的岗位

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| 校园招聘
面试过程:

1.自我介绍
2.个人三五年职业规划
3.为什么选择这个行业,为什么选择我们公司
4.最满意的事和最大的挫折
5.你最大的优缺点

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.个人三五年职业规划
3.为什么选择这个行业,为什么选择我们公司
4.最满意的事和最大的挫折
5.你最大的优缺点

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