一开始就是自我介绍，包括过往工作内容的描述，个人对pmc工作的认知与理解。然后面试官出了一个案例，让我简述一下如何应对，需要考虑哪些点。

主要就是对pmc工作的核心认知，以及对销售支持工作的了解，抗压能力怎样。介绍了一下他们公司的业务形态。

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猎头先聊，HR面试，经理面试，总监面试，每个人问的问题差不多，主要是过往经历提问，问题很细，很多开放式问题，类似宝洁八大问，需要举例

自我介绍、职业规划、基础差市场如何运作、举例说明你具备的各种能力，如沟通、执行、管理等，对公司的了解程度，运作模式了解与否并说明

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由于内部同学推荐。而且公司比较缺人，面试过程比较快。HR很专业，水平一流。部门面试是群面，先分别自我介绍，然后聊了聊工作内容，聊了聊教育经历，等等，天马行空，面试氛围轻松。整个面试过程很舒服，工作内容对于刚毕业的人来说给了个很好的锻炼机会。

由于内部同学推荐。而且公司比较缺人，面试过程比较快。HR很专业，水平一流。部门面试是群面，先分别自我介绍，然后聊了聊工作内容，聊了聊教育经历，等等，天马行空，面试氛围轻松。整个面试过程很舒服，工作内容对于刚毕业的人来说给了个很好的锻炼机会。

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