以前同事介绍过去的，直接由副总和部门主管面试，核心部门人是其他部门人的几分之一，难招，所以他们比较麻烦些，我就机会多点。
技术职位，问一些技术相关的问题，看各自实力，本人比较熟，所以没什么障碍。

主要是问游戏服务端的设计难点在哪儿，一些常见瓶颈和解决方案是什么。
例如大地图设计，移动等高频网络消息的优化。

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社招人员需要机试，3道编程算法题，不算太难

机试完等候面试，首先会让你做个自我介绍，然后问你为什么离职，以及为什么选择来多益

之后评论你做的3道编程题，以及一些常规C++问题，最后会询问你对加班的看法还有薪资要

问你为什么离职，以及为什么选择来多益?

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